LSETF : Un décennie de transformation économique à Lagos

Dix ans d’impact pour le Fonds de confiance pour l’emploi de Lagos

Le Fonds de confiance pour l’emploi de Lagos (LSETF) célèbre aujourd’hui une décennie d’action concrète dans la lutte contre le chômage. Créé en 2016 par le gouvernement de l’État de Lagos, cet organisme a marqué son anniversaire en révélant des chiffres impressionnants : plus de 320.000 emplois créés, dont 173.000 préservés, et un taux de remboursement des prêts de 94,53%. Ces résultats témoignent d’une approche méthodique centrée sur cinq piliers fondamentaux : l’accès au financement, le développement des compétences, le renforcement des capacités, l’accès aux marchés et le soutien à l’écosystème technologique.

Des résultats concrets qui parlent d’eux-mêmes

Depuis sa création, le LSETF a déployé plus de 15 milliards de nairas sous forme de prêts à plus de 20.000 micro, petites et moyennes entreprises. Parallèlement, 82.000 petites entreprises ont bénéficié de programmes de renforcement des capacités, tandis que 30.000 jeunes ont été formés et orientés vers des opportunités d’emploi. L’initiative Lagos Innovates a particulièrement brillé en soutenant 1.200 startups technologiques et en formant 3.300 talents dans le secteur.

Feyisayo Alayande, secrétaire exécutive du LSETF, a souligné que ces chiffres ne sont pas des fins en soi. « À Lagos, la réussite dépend rarement du talent, mais presque toujours de l’accès aux opportunités », a-t-elle déclaré. Pour illustrer ce propos, elle a partagé des histoires inspirantes, comme celle d’une femme en situation de handicap ayant appris la réparation de téléphones grâce à un partenariat avec Lafarge, ou celle d’une entrepreneure ayant présenté son innovation lors du GITEX après avoir participé au programme First Female Founders.

Leçons apprises et partenariats stratégiques

Au fil des années, le LSETF a tiré plusieurs enseignements clés. Premièrement, l’accès aux ressources influence davantage les résultats que le talent pur. Deuxièmement, la confiance se construit lentement mais peut s’effondrer rapidement. Troisièmement, les partenariats avec des organisations comme GIZ, UNDP, King’s Trust International, Lafarge et Diageo ont permis d’amplifier l’impact bien au-delà des capacités initiales du fonds. Enfin, la visibilité des programmes est aussi cruciale que leur contenu.

Vers un avenir prometteur

Le LSETF prévoit d’organiser le Lagos Employment Summit 4.0 au quatrième trimestre 2026, réunissant acteurs gouvernementaux, leaders du secteur privé, partenaires de développement, universitaires et société civile pour tracer la feuille de route des prochaines années. Parmi les priorités figurent l’élargissement de l’accès au financement pour les entreprises en croissance, l’approfondissement des programmes de compétences pour les jeunes et le renforcement du soutien aux startups et entreprises innovantes.

En conclusion, Feyisayo Alayande a appelé les médias à relayer avec exactitude l’histoire du LSETF. « Nous ne demandons pas une couverture favorable, mais une couverture exacte », a-t-elle insisté. Ces dix années de succès posent les bases d’une deuxième décennie tout aussi prometteuse pour l’emploi et l’entrepreneuriat à Lagos.