L'Afrique progresse vers une meilleure diversité genrée dans les startups

La tech africaine fait des pas en avant pour l’égalité des genres

Depuis 2023, le paysage des startups africaines montre des signes encourageants en matière de diversité genrée. Selon la troisième édition du rapport « Diversity Dividend: Exploring Gender Equality in the African Tech Ecosystem », publié en partenariat avec Madica, Thinkroom et Jumpstarter Crowdfunding, des progrès tangibles ont été enregistrés. Ce rapport, qui analyse à la fois les données quantitatives et qualitatives, révèle une amélioration notable de la représentation des femmes dans les équipes fondatrices et aux postes de direction.

Une lente mais constante amélioration

En 2023, seulement 14,6 % des startups suivies avaient au moins une cofondatrice, et 9,6 % étaient dirigées par une CEO femme. Ces chiffres ont progressé en 2024, avec respectivement 17,3 % et 11,1 %. Aujourd’hui, sur les 3 331 startups analysées, 19,2 % comptent une femme dans leur équipe fondatrice et 12,1 % sont dirigées par une CEO femme. Ces augmentations, bien que modestes, indiquent une tendance positive.

Des disparités persistantes selon les pays

La diversité genrée varie considérablement d’un pays à l’autre. Les marchés plus petits comme le Zambia, l’Ouganda, le Sénégal et le Rwanda affichent de meilleurs résultats. Cependant, les « big four » (Afrique du Sud, Nigeria, Égypte et Kenya) ont comblé une partie de l’écart. Par exemple, le Nigeria a vu la représentation féminine dans les équipes fondatrices passer de 16,5 % en 2023 à 22 % aujourd’hui. Le Kenya se distingue avec 23,6 % de femmes dans les équipes fondatrices et 16,7 % de CEO femmes.

Des secteurs plus égalitaires que d’autres

Certains secteurs se démarquent par une meilleure diversité genrée. Le legal-tech, l’e-health, l’ed-tech, le recrutement et la HR, l’e-commerce, le retail-tech, l’agri-tech et l’entertainment sont en tête. Seul le legal-tech dépasse les 30 % pour la part de cofondatrices. En revanche, le fintech, secteur dominant en nombre de startups et d’investissements, reste à la traîne avec seulement 16,5 % de cofondatrices et 8,9 % de CEO femmes.

Un chemin encore long à parcourir

Malgré ces progrès, l’écosystème reste majoritairement masculin. Les efforts doivent se poursuivre pour attirer plus de femmes dans la tech africaine et leur offrir des opportunités équitables. Les données montrent que l’Afrique est sur la bonne voie, mais il reste beaucoup à faire pour atteindre une véritable égalité.